Ikinagagalak ng Tangxiaoer Leisure Products Co., Ltd. na para sa kasalukuyang taong piskal na tatapos noong Hunyo 2024, nakabawas ang Kompanya sa lahat ng mga obhetibong pang-performansya! Ito ay isang napakagaling na tagumpay na maiuudyak sa malinis na paggawa, pagkakaisa, pagnanayom at tuloy-tuloy na pag-aasang mula sa lahat ng mga empleyado, na nagbigay-daan para makapanatili ang kompanya sa harap ng napakadakilang kompetisyon sa merkado.
Ayon sa pinakabagong ulat ng performansya, naitatag ng Tangxiaoer Leisure Products Co., Ltd. ang 15% na paglago sa mga benta, na humigit-kumulang sa inaasahang obhektibo. Ang tagumpay na ito ay sumisimbolo sa epektibong pagsasagawa ng estratehiya ng kompanya at sa resulta ng tuloy-tuloy na pagsusumikap ng koponan.
“Napakalaki ng aming pagmamano sa pagganap ng aming koponan,” sabi ni Wang Yongfei, ”Ang tiyaga at entusiasmo ng bawat empleyado ay naglalaro ng mahalagang papel sa tagumpay ng kompanya. Hindi lamang ito ang tagumpay ng mga numero, kundi ito'y isang pasiklab para sa bawat isa na kumita nang husto upang mangyari ito.”
Sa nakaraang taon, ang Tangxiaoer Leisure Products Co., Ltd. ay aktibong nagtrabaho upang mapabuti ang kalidad ng kanilang mga produkto at serbisyo, at upang furthers makalikha ng bagong mga kliyente at market sa pamamagitan ng mga diversify na strategiya sa marketing. Kasama sa mga pangunahing proyekto ang pagsasanay ng maaasahang equipment at ang pag-aaral ng mahusay na teknolohiya, lahat ng mga ito ay napakaraming nag-contribute sa pag-unlad ng performance.
Bukod sa impreksibeng performance, may plano din ang Kompanya na ipagdiwang ang isang serye ng mga aktibidad sa susunod na mga buwan upang tanggapin ang mga pagsisikap at tagumpay ng aming mga empleyado. Ang mga kaganapan na ito, na kasama ang mga ceremonial na pagbibigay-award, team dinners, at pagsisisihiwalay sa mga empleyado, ay disenyo para sa pagpapalakas ng team cohesion at hikayatin ang patuloy na paghahanap ng excellence.
Sa hinaharap, ang Tangxiaoer Leisure Products Co., Ltd. ay patuloy na susunod sa kanyang pribadong pagpapahalaga sa pag-unlad na may tao bilang sentro, hikayatin ang kanyang mga empleyado na maipamalas ang kanilang potensyal sa kanilang mga tungkulin, at dagdagan ang kanilang pamumuhunan sa teknolohikal na pagbabago at pagluwag ng merkado upang lumikha ng bagong kaluwalhatian sa susunod na piskal na taon.